„An der Spitze stoßen Frauen in der deutschen Wirtschaft immer noch an die ´gläserne Decke`. Wir brauchen jetzt klare Regelungen für die Erhöhung des Anteils von Frauen in Aufsichtsräten und Vorständen von Unternehmen“, erklärt Marie-Theres Kastner, Vorsitzende der Frauen Union Münster.

 

Kastner: „Bei der Neubesetzung der Aufsichtsräte im Jahr 2013 können die Unternehmen beweisen, ob sie es Ernst meinen und Frauen in Führungspositionen wollen. Die letzten zehn Jahre zeigen, dass freiwillige Vereinbarungen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern nicht besonders wirkten.“

 

„Den Vorstoß der CDU-Ministerinnen in Berlin halte ich für richtig und sehr angebracht. Sollten bis zum Jahr 2013 keine messbaren Fortschritte bei der Neubesetzung von Führungspositionen mit Frauen erkennbar sein, müssen gesetzliche Regelungen her. Freiwillig wäre natürlich schöner!“, betont Kastner.

 

„Es spricht alles für die Frauen! So Kastner führt weiter aus: „Mit 51 Prozent der weiblichen Hochschulabsolventen stehen gut qualifizierte Frauen zur Verfügung. Vorausdenkende Unternehmen haben erkannt, dass Diversity für wirtschaftlichen Erfolg steht. Frauen sind ein großes Fachkräftereservoir. Frauen bringen über ihre Fachlichkeit auch andere Fähigkeiten mit in den Betrieb ein. Dieser Schatz muss nur gehoben werden.“

 

Die Frauen Union der CDU will den Frauenanteil in Aufsichtsräten zeitnah auf einen Mindestanteil von einem Drittel erhöhen. Ziel ist, dass beide Geschlechter mit mindestens 40 Prozent in Aufsichtsräten vertreten sind.